Tercerización |

¿Qué es la Tercerización?

La tercerización de personal es un proceso mediante el cual una persona física o jurídica, sin importar su giro ni su tamaño, delega los procesos de administración de personal a un tercero experto en la materia.
Esto incluye desde el reclutamiento, selección, contratación, cálculo y pago de sueldos y entero de cuotas obligatorias a las diferentes instancias gubernamentales, hasta la conclusión de la relación laboral.
La tercerización promueve el empleo productivo, elegido libremente en condiciones de trabajo decente.
Aumenta el nivel de la formación profesional y readaptación profesional.
Promueve el empleo para los grupos socialmente vulnerables (jóvenes, ancianos y personas con discapacidad), además de potenciar el empleo a través de las pequeñas y medianas empresas.

Beneficios de la Tercerización:

Al encomendar las labores de administración de personal a un tercero experto, la empresa contratante obtiene beneficios tales como:

Apoyo en la creación de empleo.
Posibilidad de tener una organización más flexible y ligera.
Posibilidad de Concentrarse en la parte medular y estratégica de su negocio.
Reducción de la carga administrativa.
Posibilidad de conocer y evaluar a los empleados en períodos de prueba o de capacitación.
Reducción de contingencias legales y laborales para quien contrata el servicio.
El costo del servicio es totalmente deducible.

Tercerización Formal:

Derivado de las experiencias internacionales se ha demostrado que la tercerización va de la mano con la creación de empleos formales y el crecimiento económico.
La Tercerización es igual a trabajo decente que promueve el progreso social y económico.
Se promueve la tercerización formal:

Que respeta y cumple las obligaciones fiscales y laborales.
Que cumple con los pagos de seguridad social a las instituciones creadas por ley para dicho fin.
Que respeta el salario mínimo de los trabajadores y paga íntegramente sus contribuciones durante toda la relación laboral.
En la que los trabajadores reciben las prestaciones que marca la ley, y en ocasiones incluso superiores.
Que cumple un fin social al brindar oportunidades para recién egresados, adultos mayores y personas con discapacidad.